CUPRINS :

1. Impozite directe - Argumente PRO si Contra

2. Politicile fiscal-bugetare

Definitie:Impozitele reprezinta o forma de prelevare a unei parti din veniturile si/sau averea persoanelor fizice si juridice la dispozitia statului in vederea acoperirii cheltuielilor publice. Aceasta prelevare se face in mod obligatoriu, cu titlu nerambursabil si fara contraprestatie directa din partea statului.

Impozitele directe pot fi grupate in impozite reale si impozite personale  Impozitul pe venit ,in cazul persoanelor fizice se calculeaza dupa 2 metode, si anume :Sistemul impunerii separate si Sistemul impunerii globale.

• Prin comparatie reiese ca impunerea separata permite tratarea diferentiata a veniturilor in ceea ce priveste modul de asezare si nivelul cotelor de impozitare,deoarece difera in functiede sursa de provenienta a veniturilor.

• Cota unica de impozitare a veniturilor,va duce la cresterea deducerilor acordate pentru salarii brute de pana la 10 milioane inclusiv si la scaderea progresiva a deducerilor aferente veniturilor salariale care depasesc acest nivel.

• Intrarea in Uniunea Europeana aduce schimbari in ceea ce priveste

taxele.Microintreprinderile vor avea in continuare posibilitatea de a plati un impozit mic pe cifra de afaceri in loc de un impozit mai mare pe profit,iar fata de anul 2006,in 2007 acest impozit scade de la 3% la 2%. Impozitul va reveni la 3% abia in 2009, dupa ce, in 2008, va tranzita prin 2,5%.

• Impozitul pe dividende va fi mentinut la 5% pentru persoane fizice si la 10% pentru persoane juridice

• Anul trecut, darile platite pentru asigurarile sociale de sanatate de catre angajati si angajatori insumau 47,5%, acum nivelul va scadea la 45,5%. Pe langa CAS (contributiile la asigurarile sociale de stat), la fiecare salariu platit, atat angajatul, cat si angajatorul trebuie sa plateasca si contributiile la ajutorul de somaj - in total 3,5%, si cele la fondul de sanatate ,14,25 %.

Potrivit proiectului legii bugetului, in 2007 vor scadea cu 0,25% contributiile CAS platite de angajator, cu 1% - cele la asigurarile de sanatate platite de angajator si cu 0,5% cele de somaj datorate de angajator. Salariul mediu brut, in functie de care este calculata valoarea unui punct de pensie, dar si plafonul maxim al contributiilor sociale este prognozat la 1.270 de lei.